被裁员HR让我当天就走，走后，整公司的人都不知道工资表该怎么做
下午三点，阳光正好，却照不进人力资源部那间被百叶窗分割得支离破碎的会议室。
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“岗”好有我，“职”等你来——邀你共赴新程
青春逐梦正当时，职场启航恰相逢。为搭建高校人才与优质企业的精准对接桥梁，助力2025届毕业生实现从校园到职场的平稳过渡，9月26日，市人力资源和社会保障局组织120家企业，启动“岗”好有我，“职”等你来2025年高校毕业生等青年专场招聘会暨全国城市联合招聘秋季
工厂秋招困境：年轻人为何不愿进厂？资深 HR 为你剖析
上周参加制造业 HR 沙龙，邻座的张姐拍着桌子叹气：上周聊了八个应届生，薪资、福利都说得好好的，一提厂区在近郊工业园，五个直接已读不回，剩下三个说‘再考虑’，转头就把我删了。” 这话一出，在场 HR 都跟着直摇头 —— 现在招人最愁的不是收不到简历，而是眼瞅着
HR人事管理软件哪个好？2025年针对不同规模企业的选型建议
HR人事管理软件的选型并无 “标准答案”，其核心逻辑在于匹配企业规模与发展阶段。百人初创企业渴求轻量化工具破解算薪考勤效率瓶颈，千人中大型企业需通过一体化平台打破部门数据壁垒，万人集团则依赖强管控系统支撑跨区域合规与战略落地。
入职前领结婚证，在现公司请婚假被拒，公司：入职前领证无法请婚假，律师：现单位的拒批行为不违法
张先生看到反馈后十分困惑，立刻前往人力资源部咨询。人力资源部负责员工福利的李女士向他解释：“公司的《员工手册》中明确规定，婚假申请需满足‘在本公司任职期间领取结婚证’这一条件，您的结婚证是在入职前领的，不符合申请要求，所以我们无法批准您的婚假。”
HR问“你很好，但跳槽频繁，为啥？”
先说大实话：频繁跳槽＝稳定性存疑。但能拿到面试，说明你的能力被看见了。关键在于——怎么答，让HR把“疑虑”变“认可”。
临近退休3-5年，牢记“三不说、三不做”，稳稳当当迎退休
身边不少还有3-5年就退休的朋友，最近总跟我感慨“越临近终点，越怕出岔子”。有人因为管不住嘴，随口吐槽的话被传到领导耳朵里；有人因为手伸得太长，瞎掺和不属于自己的事，最后落得吃力不讨好；还有人觉得“快退了无所谓”，结果在关键节点掉了链子，半辈子的口碑差点毁在最
服务重点企业用工需求！邀请企业HR走进“鞍山就业”直播间
为进一步服务我市重点企业用工需求，市人就中心开展了重点企业人力资源负责人走进“鞍山就业”直播间系列活动，近日，围绕“‘岗’好有我、‘职’等你来”专项招聘活动主题，邀请我市重点民营外贸企业HR走进直播间，助力人才与企业高效匹配。
生！肖羊：下半年留神！这3件事别沾，小心招小人惹是非
"好人难做，做羊更难！"这话乍听刺耳，细想却透着心酸。属羊人生来温良恭俭，可偏偏下半年运势里藏着"软刀片"，专挑老实人下手。你或许正疑惑：难道善良也成错？
别不信，生肖羊9月28日至9月30日有大事发生！属羊人你知道吗
属羊的你，向来是“温和内敛”的性子，像被暖阳裹着的绵羊毛，习惯了按部就班过日子，总觉得“大事离自己很远”，更不会想到——9月28日至30日这三天，会有“藏在细微处、却能改方向”的大事找上你。这些事不是轰轰烈烈的变故，而是悄悄拨动你人生齿轮的“关键伏笔”，别不当
大厂HR无意中说漏嘴的真相：90%的人被裁，与能力无关
被裁小哥抱着显示器在电梯口发愣，屏幕里还闪着没来得及提交的代码——像极了去年Meta那1万人里，被保安“护送”出门的工程师。
领结婚证后再入职婚假被拒？人社局回应
近日，有福建厦门的网友发帖称，自己入职前领取结婚证，在现公司请婚假时被以“入职前领取的结婚证，无法请婚假”为由拒绝。对此，当地人社局工作人员表示，若存在纠纷可向劳动监察部门反映。律师称，此种情况下现单位的拒批行为不违反法律规定。
罗永浩给年轻人的忠告：“越是耿直和正直，越容易一事无成”
“直肠子活该穷”——12月28日，老罗在直播间再扔金句，一句“太正直的人混不好”直接把打工人的年底焦虑戳爆。
Update一个后续，HR回复?
整个lab里也就我们两三个用着opt，还没转h1b，等着遥遥无期排绿卡的international postdoc。最早的一个应该26年上半年就要到期转h1b，晚的要到27年。
《HR阳性HER2阴性晚期乳腺癌内脏转移与危象诊治专家共识(2025 版)
近年来，随着早期筛查诊断技术的进步与根治性治疗手段的完善，乳腺癌患者的生存预后已得到显著改善。但临床中仍有20%-30%的早期乳腺癌患者会出现复发转移，部分患者在初诊时或疾病进展过程中即发生内脏器官受累。其中，内脏危象作为一种危及生命的急症，可导致器官功能快速
“天选打工人”：每周4天工作+19天暑假张雪峰公司的福利打谁的脸
近日，知名教育博主张雪峰陷入舆论漩涡，而最让人意外的竟是其公司员工的反应——这群被称为"天选打工人"的员工，享受着业内罕见的高额年终奖、每周四天工作制和19天暑假等福利。这不禁让人想起《荀子》中的"玉在山而草木润"，优秀的企业文化确实能滋养员工。当外界聚焦争议
滴滴HRBP歧视残疾员工被公司开除，员工则重返岗位
一位历经四轮面试和背景调查的合格求职者，在入职首日因走路稍有跛脚，竟被HRBP以“隐瞒病史”、“企业招残疾人为减税”等荒唐理由劝退。
“2025人力资源服务业年度双十评选”正在报名中
近日，HR价值网开启了“2025人力资源服务业年度双十评选”活动，点击查看（“2025人力资源服务业年度十大影响力品牌”评选重磅开启！）（“2025人力资源服务业年度十大影响力人物”评选闪耀开启！），年度双十评选是HR价值网推出的年度重要影响力奖项，俨然成为人
HR阳性、HER2阴性早期乳腺癌伴高危因素的N1期复发风险与N2期相当
对于某些临床病理特征处于“灰色地带”的患者（例如T2N0，G2，Ki-67中度升高），
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